En la ciudad de C贸rdoba, Argentina, se encuentra la empresa Kika Cordoba, dedicada a la venta de indumentaria, calzados y accesorios femeninos. Con una amplia trayectoria en el mercado, Kika Cordoba destaca por ofrecer productos de calidad y a precios competitivos. Detr谩s de esta exitosa empresa se encuentra un equipo de profesionales en recursos humanos, encabezado por Stefania Alaniz, L铆der Junior en RRHH. Su vasto conocimiento y experiencia en el 谩rea aseguran un ambiente laboral 贸ptimo y un equipo comprometido con la satisfacci贸n de los clientes. En este art铆culo, exploraremos los aspectos clave del departamento de RRHH de Kika Cordoba, sin revelar informaci贸n de contacto.
Contacta con el equipo de Recursos Humanos de Kika C贸rdoba: m煤ltiples canales para enviar tu CV y solicitar empleo
LinkedIn: Puedes contactar a Kika C贸rdoba RRHH a trav茅s de su perfil en LinkedIn. Aqu铆 encontrar谩s informaci贸n sobre la empresa y podr谩s enviar tu curriculum directamente a su departamento de recursos humanos. Ver perfil de Kika C贸rdoba RRHH en LinkedIn
Facebook: Kika C贸rdoba RRHH tambi茅n tiene presencia en Facebook, donde podr谩s encontrar informaci贸n sobre las vacantes disponibles y contactar directamente con el departamento de recursos humanos. Puedes enviarles un mensaje privado o dejar tu n煤mero de contacto para que se comuniquen contigo. Ver p谩gina de Facebook de Kika C贸rdoba RRHH
Tel茅fono: Si prefieres comunicarte por tel茅fono, puedes llamar al n煤mero 351-3496799. El horario de atenci贸n es de lunes a viernes de 8:30 a 18:00 y los s谩bados de 8:30 a 14:00. Llamar a Kika C贸rdoba RRHH
Correo electr贸nico: Si prefieres enviar tu curriculum por correo electr贸nico, puedes escribir a la direcci贸n de contacto de Kika C贸rdoba RRHH. Aseg煤rate de incluir tu informaci贸n personal y adjuntar tu curriculum en formato PDF o Word. Enviar correo a Kika C贸rdoba RRHH
Recuerda que es importante adaptar tu curriculum y carta de presentaci贸n a las necesidades y valores de la empresa. Destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que est谩s aplicando. 隆Buena suerte en tu b煤squeda de empleo en Kika C贸rdoba RRHH!
Kika C贸rdoba se despide con entusiasmo de todos aquellos que han mostrado inter茅s en formar parte de su equipo. Con m煤ltiples canales de contacto disponibles, la empresa ha facilitado el env铆o de CV y la solicitud de empleo. El equipo de Recursos Humanos est谩 ansioso por recibir y evaluar cada una de las solicitudes, en busca de talento y potencial para seguir creciendo y liderando en su sector. 隆No pierdas esta oportunidad de unirte a una empresa innovadora y prometedora!
Utilizamos tecnolog铆as como las cookies para almacenar y/o acceder a la informaci贸n del dispositivo. Lo hacemos para mejorar la experiencia de navegaci贸n y para mostrar anuncios (no) personalizados. El consentimiento a estas tecnolog铆as nos permitir谩 procesar datos como el comportamiento de navegaci贸n o los ID's 煤nicos en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas caracter铆sticas y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso t茅cnico es estrictamente necesario para el prop贸sito leg铆timo de permitir el uso de un servicio espec铆fico expl铆citamente solicitado por el abonado o usuario, o con el 煤nico prop贸sito de llevar a cabo la transmisi贸n de una comunicaci贸n a trav茅s de una red de comunicaciones electr贸nicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso t茅cnico es necesario para la finalidad leg铆tima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estad铆sticas
El almacenamiento o acceso t茅cnico que es utilizado exclusivamente con fines estad铆sticos.El almacenamiento o acceso t茅cnico que se utiliza exclusivamente con fines estad铆sticos an贸nimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la informaci贸n almacenada o recuperada s贸lo para este prop贸sito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso t茅cnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
