Kodak, una reconocida empresa de tecnolog铆a y servicios de im谩genes, se destaca por su compromiso con la innovaci贸n y la excelencia en la industria. Con una amplia gama de productos y soluciones, Kodak se ha posicionado como un referente en el mercado global. El equipo de recursos humanos de Kodak tiene un papel fundamental en el 茅xito de la empresa, reclutando y desarrollando talento de clase mundial. En este art铆culo, exploraremos el enfoque de Kodak en la gesti贸n de recursos humanos y su impacto en el crecimiento y desarrollo de la organizaci贸n.
隆脷nete al equipo de Kodak y deja que tus habilidades brillen!
Si est谩s buscando una oportunidad emocionante en el campo de los recursos humanos, no busques m谩s. Kodak est谩 buscando personas apasionadas y talentosas para unirse a su equipo. Con una amplia gama de canales de contacto disponibles, desde su sitio web hasta sus redes sociales, enviar tu CV o solicitar empleo nunca ha sido tan f谩cil. No pierdas la oportunidad de formar parte de esta ic贸nica empresa. 隆Env铆a tu solicitud hoy mismo!
1. Contacto a trav茅s de LinkedIn:
Para aquellos interesados en trabajar en Kodak Argentina, pueden contactar a Esteban Sanchez, Imaging Senior Consultant y Managing Director de Kodak Argentina, a trav茅s de su perfil de LinkedIn. Esteban tiene una amplia experiencia en recursos humanos y puede brindar informaci贸n valiosa sobre oportunidades laborales en la empresa.
Otra opci贸n para contactar con el departamento de recursos humanos de Kodak Argentina es a trav茅s de Mar铆a In茅s Junco, Analista en RR.HH y Licenciada en RR.LL. Mar铆a In茅s es especialista en gesti贸n de talento y puede brindar informaci贸n sobre procesos de selecci贸n y oportunidades laborales en la empresa.
Glassdoor es una plataforma donde los empleados pueden compartir informaci贸n sobre sus experiencias laborales en diferentes empresas. En el perfil de Eastman Kodak en Glassdoor, se pueden encontrar evaluaciones y comentarios de empleados actuales y anteriores de Kodak Argentina. Esto puede brindar una visi贸n m谩s completa sobre c贸mo es trabajar en la empresa.
Disglas S.R.L es una empresa ubicada en Buenos Aires, Argentina, que brinda servicios de recursos humanos. A trav茅s de su p谩gina web, se puede obtener informaci贸n sobre c贸mo contactar con el departamento de recursos humanos de Kodak Argentina.
Es importante tener en cuenta que los horarios de contacto y la direcci贸n f铆sica pueden variar seg煤n la empresa y la disponibilidad de los responsables de recursos humanos. Se recomienda revisar la informaci贸n proporcionada en los enlaces mencionados para obtener los datos m谩s actualizados.
Kodak, una empresa ic贸nica en la industria de la fotograf铆a, se despide con entusiasmo de todos aquellos interesados en unirse a su equipo de recursos humanos. Con su compromiso de brindar oportunidades emocionantes y un entorno de trabajo enriquecedor, Kodak busca atraer a personas apasionadas y talentosas que deseen hacer brillar sus habilidades. No pierdas la oportunidad de formar parte de esta compa帽铆a innovadora y env铆a tu solicitud hoy mismo. 隆Tu futuro en Kodak est谩 a solo un paso de distancia!
Utilizamos tecnolog铆as como las cookies para almacenar y/o acceder a la informaci贸n del dispositivo. Lo hacemos para mejorar la experiencia de navegaci贸n y para mostrar anuncios (no) personalizados. El consentimiento a estas tecnolog铆as nos permitir谩 procesar datos como el comportamiento de navegaci贸n o los ID's 煤nicos en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas caracter铆sticas y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso t茅cnico es estrictamente necesario para el prop贸sito leg铆timo de permitir el uso de un servicio espec铆fico expl铆citamente solicitado por el abonado o usuario, o con el 煤nico prop贸sito de llevar a cabo la transmisi贸n de una comunicaci贸n a trav茅s de una red de comunicaciones electr贸nicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso t茅cnico es necesario para la finalidad leg铆tima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estad铆sticas
El almacenamiento o acceso t茅cnico que es utilizado exclusivamente con fines estad铆sticos.El almacenamiento o acceso t茅cnico que se utiliza exclusivamente con fines estad铆sticos an贸nimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la informaci贸n almacenada o recuperada s贸lo para este prop贸sito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso t茅cnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
