Norma 035 Secretaría del Trabajo | Guía completa y requisitos

La Norma 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es una regulación que busca garantizar la seguridad y salud mental de los trabajadores en México. Esta normativa establece medidas preventivas para prevenir y controlar los riesgos psicosociales en el ambiente laboral y es obligatoria para todas las empresas que operan en territorio mexicano. En este artículo, se presentará una guía completa sobre la Norma 035, sus requisitos y cómo implementarla en la empresa para proteger la salud emocional de los trabajadores.

¿Cuáles son los siete elementos que componen la NOM 035?

La NOM 035 establece los requisitos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esta norma está compuesta por siete elementos principales que se deben cumplir para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores.

1. Identificación de los factores de riesgo psicosocial: Es necesario identificar los factores de riesgo que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.

2. Evaluación de los factores de riesgo psicosocial: Se deben llevar a cabo evaluaciones periódicas para determinar el impacto de los factores identificados en la salud de los trabajadores.

3. Prevención de los factores de riesgo psicosocial: Es importante implementar medidas de prevención para evitar la exposición de los trabajadores a los factores de riesgo identificados.

4. Promoción de un entorno organizacional favorable: Se deben fomentar prácticas y políticas que contribuyan a un ambiente laboral saludable y positivo.

5. Información y capacitación para los trabajadores: Es necesario proporcionar información y capacitación a los trabajadores sobre los factores de riesgo psicosocial y cómo prevenirlos.

6. Vigilancia de la salud de los trabajadores: Se deben llevar a cabo revisiones médicas periódicas para detectar posibles afectaciones en la salud de los trabajadores.

7. Participación de los trabajadores en la gestión de los riesgos psicosociales: Es importante fomentar la participación activa de los trabajadores en la gestión de los riesgos psicosociales para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

Es importante cumplir con estos requisitos para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores.

¿Cuáles son los requisitos para cumplir con la NOM 035?

La NOM 035 es una norma mexicana que establece los requisitos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Para cumplir con esta norma, se deben considerar los siguientes aspectos:

• Evaluación de riesgos psicosociales: es necesario realizar una evaluación de los factores de riesgo psicosocial presentes en el ambiente laboral.
• Medidas de prevención: se deben implementar medidas de prevención para controlar los riesgos psicosociales identificados en la evaluación.
• Capacitación y sensibilización: se deben capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos psicosociales y las medidas preventivas a implementar.
• Monitoreo y seguimiento: es importante realizar un monitoreo y seguimiento constante para evaluar la efectividad de las medidas preventivas implementadas.

Es importante llevar a cabo estas acciones de manera constante y actualizada para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro para los trabajadores.

¿Qué son las guías de referencia que se utilizan en la NOM 035?

Las guías de referencia son herramientas que se utilizan en la NOM 035 para identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Estas guías permiten a las empresas detectar y prevenir problemas de salud mental en sus trabajadores, lo que contribuye a crear un ambiente laboral sano y seguro.

Las guías de referencia son una herramienta importante para cumplir con los requerimientos de la NOM 035, ya que permiten identificar los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Estos factores pueden ser tanto internos (como la carga de trabajo y la falta de autonomía) como externos (como el acoso laboral y la violencia en el trabajo).

Las guías de referencia se utilizan para evaluar el nivel de riesgo psicosocial en el ambiente laboral, y permiten a las empresas implementar medidas preventivas y correctivas para proteger la salud mental de sus trabajadores. Estas medidas pueden incluir desde cambios en los procesos de trabajo hasta la implementación de programas de apoyo psicológico.

¿A quiénes les aplica la NOM 35?

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, conocida como «Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención», aplica a todas las empresas y centros de trabajo que operen en México. Esta norma tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente laboral, y así garantizar la salud física y mental de los trabajadores. Es importante destacar que la NOM-035 es de carácter obligatorio y cualquier empresa que no cumpla con ella podría enfrentar sanciones. Por lo tanto, es fundamental que todas las empresas estén al tanto de sus obligaciones en cuanto a la gestión de riesgos psicosociales, y tomen medidas preventivas para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus trabajadores.

Con la promulgación de la Norma 035 Secretaría del Trabajo, se ha dado un paso importante en la protección de la salud mental de los trabajadores. La implementación de esta norma no solo beneficia a los empleados, sino que también fomenta un ambiente laboral más saludable y productivo. Es importante que las empresas se tomen en serio la aplicación de esta normativa y no la vean como una carga más en su lista de requisitos. Al final del día, cuidar de la salud mental de los trabajadores es una inversión en el futuro de la empresa y en el bienestar de toda la sociedad.